| Objet de la subvention ou du contrat |
OECD ANNUAL REPORT 3 |
| Département responsable |
EMPL - Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion |
| Nom du programme |
1.1.6 - Employment and Social Innovation (EaSI) |
| Type de contrat* |
Consultancy (Advisory services) |
| Référence de l’Engagement Juridique (LC) |
EMP.15112 |
| Type de gestion |
Direct management |
| Zone géographique |
- |
| Budget |
BGUE |
| Lieu de l’action |
- |
| Montant total de l’engagement (EUR) (A+B) |
202.00 |
| Date de fin du projet |
16/11/2015 |
| Montant de l’engagement contractuel (EUR) (A) |
202.00 |
| Nom de la ligne budgétaire |
Progress ¿ Supporting the development, implementation, monitoring and evaluation of Union employment and social policy and working conditions legislation |
| Type de financement |
Procurement contract |
| Montant supplémentaire/réduit (EUR) (B) |
0.00 |
| Année |
2016 |
| Référence (Budget) |
SI2.693034.2 |
| Montant de l’engagement consommé (EUR) |
202.00 |
| Numéro de ligne budgétaire |
04 03 02 01 |
| Date de début du projet |
17/11/2014 |
| Type de dépense |
Operational |
